Bilan de compétences
Le bilan de compétences est un processus qui aide les individus à évaluer leur situation professionnelle actuelle et à définir des objectifs à court et à long terme.
Notre bilan de compétences allient tous les outils et techniques afin de pouvoir comprendre et vous faire comprendre: vos motivations, votre potentiel, vos intérêts ainsi que vos compétences. Nos consultants expérimentés vous accompagnent tout au long de votre parcours, et mettront à votre disposition nos multiples supports de qualités.
Le but de cette rétrospective est de donner aux participants les outils et la confiance nécessaires pour prendre des décisions éclairées sur leur carrière et poursuivre des opportunités de développement professionnel !
Notre bilan de compétences allient tous les outils et techniques afin de pouvoir comprendre et vous faire comprendre: vos motivations, votre potentiel, vos intérêts ainsi que vos compétences. Nos consultants expérimentés vous accompagnent tout au long de votre parcours, et mettront à votre disposition nos multiples supports de qualités.
Le but de cette rétrospective est de donner aux participants les outils et la confiance nécessaires pour prendre des décisions éclairées sur leur carrière et poursuivre des opportunités de développement professionnel !
Pour en savoir plus, téléchargez la brochure de notre programme complet ci-dessous ↓
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Objectifs :
• Connaître sa plus value dans le monde du travail.
• Mieux comprendre ses propres compétences, intérêts, motivations et aspirations professionnelles,
• Se fixer et accomplir de nouveaux challenges professionnels,
• Pouvoir prendre des décisions éclairées sur sa carrière et ses ambitions professionnels.
• Renforcer sa confiance en soi, professionnellement.
• Mieux comprendre ses propres compétences, intérêts, motivations et aspirations professionnelles,
• Se fixer et accomplir de nouveaux challenges professionnels,
• Pouvoir prendre des décisions éclairées sur sa carrière et ses ambitions professionnels.
• Renforcer sa confiance en soi, professionnellement.
Format de la formation :
Nos formations sont 100% en ligne. Elles sont adaptées au e-learning avec des leçons interactives, des rendez-vous individuels avec nos coachs, ainsi que des exercices d’entraînement.
Prérequis :
Avoir un budget Mon Compte Formation débloqué ou pouvoir financer une formation.
3 possibilités si vous souhaitez financer votre formation grâce à votre Compte Professionnel de Formation (CPF) :
• Une pièce d’identité française CNI ou passeport.
• Un titre de séjour supérieur à 5 ans (pouvoir fournir un justificatif de chaque année).
• Faire le parcours alternatif (formulaire à remplir, envoyé à Lille, réponse donnée dans un délai de 4 semaines maximum, suivi d’un code si le dossier est accepté)
3 possibilités si vous souhaitez financer votre formation grâce à votre Compte Professionnel de Formation (CPF) :
• Une pièce d’identité française CNI ou passeport.
• Un titre de séjour supérieur à 5 ans (pouvoir fournir un justificatif de chaque année).
• Faire le parcours alternatif (formulaire à remplir, envoyé à Lille, réponse donnée dans un délai de 4 semaines maximum, suivi d’un code si le dossier est accepté)
Pour effectuer votre bilan de compétences :
• Seules vos compétences acquises sont nécessaires. • N’importe quel ordinateur – Windows, Mac, Linux, … • Vous n’avez aucun logiciel à acheter.
• Seules vos compétences acquises sont nécessaires. • N’importe quel ordinateur – Windows, Mac, Linux, … • Vous n’avez aucun logiciel à acheter.
À qui ce cours s'adresse-t-il ?
Le bilan de compétences peut être utile à de nombreux types de personnes qui cherchent à évaluer leur situation professionnelle actuelle, identifier de nouvelles opportunités de carrière ou se préparer à des changements professionnels importants.
Cela peut inclure :
• Les individus qui cherchent à changer de carrière ou à se réorienter professionnellement.
• Les personnes qui se sentent insatisfaites de leur travail actuel et cherchent à découvrir de nouvelles opportunités.
• Les personnes qui cherchent à améliorer leur performance professionnelle ou à obtenir une promotion.
• Les personnes qui cherchent à élaborer un plan de développement professionnel à long terme.
• Les personnes qui cherchent à mieux comprendre leur marché cible et les opportunités d’emploi qui s’offrent à eux. • Les personnes en reconversion professionnelle.
• Les personnes qui cherchent à élaborer un projet de création d’entreprise.
Finalement, le bilan de compétences peut être bénéfique pour toute personne souhaitant évaluer sa situation professionnelle et identifier les opportunités qui s’offrent à elle.
Cela peut inclure :
• Les individus qui cherchent à changer de carrière ou à se réorienter professionnellement.
• Les personnes qui se sentent insatisfaites de leur travail actuel et cherchent à découvrir de nouvelles opportunités.
• Les personnes qui cherchent à améliorer leur performance professionnelle ou à obtenir une promotion.
• Les personnes qui cherchent à élaborer un plan de développement professionnel à long terme.
• Les personnes qui cherchent à mieux comprendre leur marché cible et les opportunités d’emploi qui s’offrent à eux. • Les personnes en reconversion professionnelle.
• Les personnes qui cherchent à élaborer un projet de création d’entreprise.
Finalement, le bilan de compétences peut être bénéfique pour toute personne souhaitant évaluer sa situation professionnelle et identifier les opportunités qui s’offrent à elle.
Résultats attendus :
Une fois le Bilan de compétences terminé vous aurez tous les outils et supports en main pour faire les meilleurs choix de carrière. Vous pourrez visualiser concrètement le plan d’action à mettre en œuvre pour atteindre votre ambition professionnelle.
Le programme :
Le processus du Bilan de compétences comporte quatre étapes :
• le diagnostic pour établir un parcours personnalisé,
• l’analyse des besoins pour comprendre vos attentes et définir les modalités de l’accompagnement,
• la phase d’investigation pour construire votre projet personnel à travers une introspection accompagnée,
• la phase de conclusion pour mettre en place un plan d’action pour atteindre vos aspirations professionnelles.
• le diagnostic pour établir un parcours personnalisé,
• l’analyse des besoins pour comprendre vos attentes et définir les modalités de l’accompagnement,
• la phase d’investigation pour construire votre projet personnel à travers une introspection accompagnée,
• la phase de conclusion pour mettre en place un plan d’action pour atteindre vos aspirations professionnelles.
Débouchés après la formation :
Les perspectives après un bilan de compétences peuvent varier en fonction des résultats de l’analyse et des objectifs fixés par la personne qui le réalise.
Cependant, en voici une liste non exhaustive :
• Continuer sa carrière dans son entreprise actuelle.
• Se reconvertir professionnellement.
• Devenir entrepreneur.
• Trouver un emploi plus adapté à ses aspirations professionnelles.
• Vouloir acquérir de nouvelles compétences grâce à la formation.
Cependant, en voici une liste non exhaustive :
• Continuer sa carrière dans son entreprise actuelle.
• Se reconvertir professionnellement.
• Devenir entrepreneur.
• Trouver un emploi plus adapté à ses aspirations professionnelles.
• Vouloir acquérir de nouvelles compétences grâce à la formation.
Bilan de compétences
Cette formation comprend :
• 1 an d’accès à la formation.
• Un programme complet, qualitatif et structuré.
• Un suivi personnalisé et des profs diplômés.
• 1 an d’accès à la formation.
• Un programme complet, qualitatif et structuré.
• Un suivi personnalisé et des profs diplômés.
Le Bilan de compétences vous offre la possibilité de réaliser une évaluation complète de vos compétences acquises au cours de votre parcours professionnel, en passant par plusieurs étapes du diagnostic à la conclusion.
Vous connaissez quelqu’un qui souhaite se former ?
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